Aktuell wird im Artikel der IAB von 1,69 Millionen offenen Stellen gesprochen. Die Statistik ist sicherlich interessant, die Stellenangebote steigen. Dem gegenüber stehen ca. 3,1 Millionen Arbeitslose. Wie passt das zusammen? Welche Seite hat welche Forderungen und Wünsche? Eine hohe Konzernführungskraft sagte mir im vergangenen Jahr einmal vertraulich: „Wir haben keinen Fachkräftemangel, wir haben nur Firmen, die nicht bereit sind, diese Fachkräfte zu bezahlen.“ Das klingt erschreckend aus einem solchen Mund. Mein Alltag zeigt mir, dass ich viele qualifizierte Menschen in der Beratung und im Jobcoaching habe, doch für die wenigstens finden wir einen Job obwohl diese ausgeschrieben sind.
Was läuft gerade falsch? Wovon träumen Unternehmen, wenn sie neue Mitarbeiter suchen? Anscheinend wird tatsächlich der/die 25jährige gesucht mit Bachelor/Master, 10 Jahre Auslandserfahrung und 15 Jahre Berufserfahrung, mit extensivem Assessment Center und Arbeitsprobe, die schon als Arbeitsvorlage verwandt werden kann, und kostenfreie Arbeit in Form eines als Arbeitsprobe getarntes mehrwöchiges Praktikum.
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