Roland Kraus

  • begeisternder Dozent, Berater, Trainer, Coach

  • engagierter Kommunikationswissenschaftler (M.A.)
  • erfahrener, Projektmanager
  • ehemaliger Arbeitnehmervertreter

Wege entstehen, indem man sie beschreitet.

Information zur Person und Dozententätigkeit

Roland Kraus ist ein lebens- und berufserfahrender Berate und Coach, der sein Wissen nicht nur auf charismatische Art teilt, sondern vor allem mit seiner offenen Art Menschen gut erreicht. Mit seiner überzeugenden und begeisternden Redegewandtheit schafft er es interaktiv einzubinden, so dass gelehrtes Wissen nicht nur Theorie bleibt, sondern einen lebensnahen Bezug erhält.

Seit 2006 ist er im Bereich Bewerbungsmanagement, (interkultureller) Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Teamaufbau sowie als kompetenter Berater im modernen Bildungsmarkt unterwegs. Mit Roland Kraus haben wir eine Coach für unser Team gewinnen können, der den Spagat zwischen herausfordernden Einzelcoachings bis zur Arbeit mit heterogenen Gruppen souverän meistert.

Ursprünglich kommt er aus dem gewerblich-technischen Bereich eines Globalplayers, womit er umfangreiche Erfahrungen aus dem industriellen Produktionsbereich mitbringt. Mit diesem background, gepaart mit dem Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaften, Politische Wissenschaften und Sozialwissenschaften erreicht er nicht nur Facharbeiter, sondern auch Akademiker. Kurzum – ihm gelingt es den verschiedensten Ansprüchen gerecht zu werden.

Themen
  • Kommunikation, interkulturelle Kommunikation
  • Language & Communication
  • Individualcoachings
  • Konfliktmanagement
  • Teambuilding
  • Profiling, berufliche Perspektivenentwicklung
  • Komplettes Bewerbungsmanagement
  • Präventivmaßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • etc.

Zahlreiche Feedbacks seitens Seminarteilnehmern bestätigen ihn immer wieder darin, dass er im Bildungs- und Trainingsbereich seine „Berufung“ gefunden hat. Herr Kraus transferiert sein Know-How nicht nur in Seminaren, sondern auch in seiner Funktion als Berater und Coach. Er vertritt die Meinung, wenn man seinen Talenten folgt, seinem Bauchgefühl, dann wird zumeist eine größere Zufriedenheit erreicht.

Die Brücke hierfür ist u.a. eine empathische, professionelle Kommunikation. Auch Misserfolge sind für ihn wichtige Indikatoren einer erfolgreichen beruflichen Entwicklung, sodass er gemäß dem Motto agiert: „Wer kriecht, kann nicht stolpern!“