Karriere-Coaching

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch und unbeständig. Lange Zeit war sie ein Arbeitnehmermarkt – d.h. der Arbeitnehmer konnte sich weitgehend die Stellen aussuchen.

Heute – im Frühjahr 2025 – ist sie ein Arbeitgebermarkt. In unsicheren Zeiten zögern Unternehmen, Mitarbeiter einzustellen.

So hilft das genaue Definieren der Skills und das Identifizieren der passenden Nischen, um eine passende Anstellung zu finden. Diese Themen erarbeiten wir gemeinsam, schauen nach den vorhandenen Potentialen, sammeln diese und prüfen Entwicklungsmöglichkeiten. Häufig genug finden sich unentdeckte Eigenschaften und Fähigkeiten, die die persönliche, berufliche Perspektive noch einmal deutlich erweitern, wenn nicht sogar verändern.